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本科生沒競爭力?這個時代提升學歷還有沒有必要?

2021-02-03 14:27:30| 來源:中公教育

競爭力是對象在競爭中顯示的能力。競爭力是一種相對指標,也就是說只有在和他人對比之下,方可凸顯你個人的優勢和不足。對于廣大屏幕前的00后小伙伴們來說,我們近20年來面臨的第一次正面競爭,即走向社會,由學生黨向職場人過渡的第一個大關:就業競爭。

據相關統計顯示,2021年全國高等學校應屆畢業生人數將首次突破900萬大關,達到909萬人。畢業生越多,競爭力也就越大。學歷則成為了一塊敲門磚,幫助我們敲開理想生活的大門!

(一)找工作

我們可以反問自己,面對HR小姐姐的注視,你是否可以大膽說出你的優勢是什么?21世紀創新型社會,需要的不僅僅是機遇,更是要機會擺在面前時,你有“學歷+實力”,將機會牢牢的攥在自己的手里。

受經濟轉型升級、新冠肺炎疫情等影響,在2020年的畢業季,近6成企業表示將縮招或停招!截止4月8日,2020年應屆畢業生尚有七成多未與就業單位簽約,也就是還未找到工作!而今年,909萬的畢業生人數面臨再次來勢洶洶的疫情大環境,其就業壓力是不言而喻的。

(二)考公務員

畢業季即就業季,大浪淘沙,只有在茫茫人海當中爭得一席穩定之地,捧得鐵飯碗,自此無論是在家長心目當中,還是在他人眼中,才為良擇。就這樣,所謂“鐵飯碗”成為了當代大學生畢業的優選。疫情面前人人自危,“鐵飯碗”更加顯得尤為堅硬!無論是在多么動蕩的經濟大環境下,事業編制在手,旱澇保收,不會動輒失業,穩定性是絕對可以保證的!

至今,我們仍然習慣于用“千軍萬馬過獨木橋”來形容所謂的“考公大軍”。除了競爭較為激烈之外,還有崗位本身的硬性要求,現在公務員的崗位有80%以上是要求本科學歷的,通常只有基層和艱苦的工作崗位留給??埔徊糠?。

(三)工資定級

學歷對于我們就業后的第一個重要影響,就是和大家的工資等級相掛鉤。無論是公立單位還是私企,基本都是按照學歷來進行工資定檔,本科工資比??乒べY高一檔次。日積月累,工資總額所拉出的距離便會對我們的生活水平產生影響。

(四)考證

持有相關職業資格證書會在我們今后找工作的環節中,證明我們的實力,起到加分的作用。但需要注意的是,許多國家職業資格證書考試報名的基本條件是具有本科及以上學歷,如司法資格證考試、公證員資格考試、律師資格考試等均要求本科學歷。這時學歷則成為了限制性條件,也是我們想要“一證在手”的前提。

(五)考研

每年在升本成功的同學們當中,都會有一大部分選擇考研來繼續提升學歷。說到這里,有的同學會想:我在??飘厴I之后直接考研,不是更加直接嗎?

小編帶大家看一下,研究生考試對于??粕膱罂家?。??粕荒茉趯?飘厴I滿兩年后以同等學力報考研究生,盡管國家規定允許??飘厴I滿兩年后以同等學力報考研究生。實際上,一部分大學往往會在許多方面對??茖W歷的考生設置‘攔路虎’,提出諸如論文發表,專業課加試,英語水平等方面的要求。

擁有一個好的學歷能為我們帶來更多的機會,找工作、升職加薪、選擇配偶、擴寬公考平臺等等。說句最實在的話,想端起鐵飯碗,我們也要端得動!而國家計劃內統招的全日制專升本屬于含金量最高的本科,這樣的本科學歷,同學們,此時不升,更待何時?

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(責任編輯:李文濤)
關鍵詞閱讀 專升本考試

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